中工网讯 河南省焦作市温县处事争议一体化处理中心本年理睬接头当事东谈主80余东谈主，受理长入得胜处事争议案件58起，触及金额65万余元；与12351热线蚁合长入处事纠纷2起，开启措置员工急难愁盼问题的新通谈。本年，温县总工会“1234”责任法执续弘扬作用三上悠亚 肛交，抵制打造出处事争议化解新“枫”景。

频年来，温县总工会深远践行新时期处事限度“枫桥告戒”，诞生健全处事争议多元化解责任体系，在试验中探索追想出“1234”责任法，充分展现工会在构建协调处事关系中的手脚。

搭建一个中心。执行“工会+法院+稽察院+东谈主社+司法”互助责任机制三上悠亚 肛交，找准工会在任工维权责任中的遵循点，搭建温县处事争议一体化处理中心，配备专职长入员常驻，酿成长入、仲裁、诉讼互相疏通、互异常合的责任口头。

实施两大保险。一方面是轨制保险。蚁合实质制定长入责任原则、责任轨制、长入历程；另一方面是东谈主员保险。按期组织开展东谈主民长入员业务培训，通过联席会议轨制共享交流办案告戒作念法，探讨热门难点问题，磋议措施衔尾和法律适用表率问题。

对接三大平台。依托天下处事东谈主事争议在线长入服务平台、东谈主民法院长入平台、司法行政下层责任平台，通过系统对接，突破“信息壁垒”，完了案件联治。

承担四大职能。中心承担宣传、指引、接头、长入四大职能。宣传联系《处事法》等法律功令和联系战略；指引企业完善功令轨制，为企业和员工提供法律功令、战略和业务接头，快速长入辖区内处事争议，有用激动企业照章用工，擢升处事者照章惊叹自己职权的意志。

自2021年诞生于今，温县处事争议一体化处理中心共受理长入案件近600起，触及金额530余万元；2022年7月、2023年1月诀别被评为河南省处事东谈主事争议金牌长入组织、天下处事东谈主事争议金牌长入组织。

（河南工东谈主日报记者 李萧伶）三上悠亚 肛交